Warning: session_start(): Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /USER/multiculti/wp-includes/admin-bar.php:1) in /USER/multiculti/wp-content/plugins/ready-ecommerce/classes/req.php on line 9 Warning: session_start(): Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /USER/multiculti/wp-includes/admin-bar.php:1) in /USER/multiculti/wp-content/plugins/ready-ecommerce/classes/req.php on line 9 Business coaching - Multiculti.hu

A coaching coaching (4)

Published on július 11th, 2013 | by Multiculti Juli

0

Business coaching

Business coaching

’Célja, hogy a vállalat tulajdonosát vagy menedzserét abban támogassa, hogy a napi feladatokon túl lássa a „nagy képet”, fejlessze beosztottait, magasabb szintű szolgáltatást nyújtson ügyfeleinek, és mindenekelőtt, egyensúlyban tartsa magánéletét és munkahelyét. Klasszikus business coaching témák:

  • Asszertivitás
  • Burnout
  • Delegálás
  • Döntés
  • Időgazdálkodás
  • Karrier
  • Konfliktuskezelés
  • Motiválás
  • Networking
  • Önbizalom
  • Önismeret
  • Personal Brand
  • Stressz

A business coaching többek között a munkahelyi teljesítmény növelésére, a profizmus fejlesztésére helyezi a hangsúlyt – többnyire a munkáltató megbízásából. Ez a fogalom régebben kizárólag a felső vezetők részére nyújtott szolgáltatásként, azaz executive coachingkent vált ismertté. Mára már köztudott, hogy a business coaching általánosabb formában nem csak a szervezet legfelsőbb szintjén dolgozóknál, hanem minden más szinten is jó befektetés. Vannak cégek, amelyek belső coachot is alkalmaznak, de többségük külső coachot bíz meg a semlegesség és a nagyobb rálátás előnyei miatt.’

A business coaching lehet:

’Felsővezetői (executive) coaching: a döntéshozatal legfelsőbb szintjén állókat segíti speciális dilemmái feloldásában, gyakran olyan kérdések átgondolásában, amelyeket nem tud másokkal megosztani, és erősíti tisztánlátását aktuális vagy stratégiai lépések megtételénél.

  • Középvezetői coaching: a középvezetők vezetői kompetenciáinak fejlesztésére szolgál, olyan esetekben, amikor a vezető a rutin-szerű működésében változást szeretne; új stílust, új eszközöket akar kialakítani, és a coaching védett keretei között szeretné azokat tesztelni, kipróbálni.
  • Csoportos coaching: amikor a különböző cégek vagy területek vezetői egy körben gyűlnek össze, és a coach moderálásával saját esetükön, helyzetükön, megoldásra váró feladatukon keresztül beszélik meg tapasztalataikat, és cserélnek véleményt.
  • Team coaching: egy konkrét projekttel kapcsolatos problémák megoldásánál nyújt támogatást a projekt team-tagjainak. Eredményesen alkalmazható többek között megváltozott vezetői team együttműködésének kialakításánál, új erőtartalékok feltárásánál és optimális megoldások közös keresésénél.’

Business coaching (English)

’Business coaching is a type of personal or human resource development. It provides positive support, feedback and advice to an individual or group basis to improve their personal effectiveness in the business setting. Business coaching includes executive coaching, corporate coaching and leadership coaching.

The Professional Business Coach Alliance, The International Coach Federation, the International Coaching Council and the Worldwide Association of Business Coaches provide a membership-based association for business coaching professionals. These and other organizations train professionals to offer business coaching to business owners. According to a MarketData Report in 2007, an estimated 40,000 people in the US, work as business or life coaches, and the $2.4 billion industry is growing at rate of 18% per year. According to the National Post, business coaching is one of the fastest growing industries in the world.

There are almost as many different ways of delivering business coaching as there are business coaches. Some offer personal support and feedback, others combine a coaching approach with practical and structured business planning and bring a disciplined accountability to the relationship. Particularly in the small business market, business coaching is as much about driving profit as it is about developing the person.

Coaching is not a practice restricted to external experts or providers. Many organizations expect their senior leaders and middle managers to coach their team members to reach higher levels of performance, increased job satisfaction, personal growth, and career development. Business coaching is not the same as mentoring. Mentoring involves a developmental relationship between a more experienced “mentor” and a less experienced partner, and typically involves sharing of advice. A business coach can act as a mentor given that he or she has adequate expertise and experience. However, mentoring is not a form of business coaching. ’

Tags: , , ,


About the Author



MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!

Email cím (nem tesszük közzé) A kötelezően kitöltendő mezőket * karakterrel jelöljük

A következő HTML tag-ek és tulajdonságok használata engedélyezett: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Back to Top ↑