Warning: session_start(): Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /USER/multiculti/wp-includes/admin-bar.php:1) in /USER/multiculti/wp-content/plugins/ready-ecommerce/classes/req.php on line 9 Warning: session_start(): Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /USER/multiculti/wp-includes/admin-bar.php:1) in /USER/multiculti/wp-content/plugins/ready-ecommerce/classes/req.php on line 9 Herzberg kéttényezős modell / HR / pszichológia > motiváció - Multiculti.hu

Elméletek books13

Published on április 5th, 2013 | by Multiculti Juli

0

Herzberg kéttényezős modell / HR / pszichológia > motiváció

Herzberg kéttényezős modelljének kiindulópontja a munkával való elégedettség tényezői voltak.
MOTIVÁTOROK: elért teljesítmény, elismertség, előmeneteli lehetőségek, nagyobb felelősség, személyes fejlődés, munka tartalma, érdekessége > munkával való megelégedettség
HIGIÉNIÁS TÉNYEZŐK: a munkakörnyezet fizikai és szervezeti jellemzői (szervezetre jellemző szabályok, munkafeltételek, fizetés nagysága, munkavégzés biztonsága stb.) és a munka társas környezete (vezetővel, munkatársakkal való kapcsolat, kivívott státusz) – külsődleges motivációs tényezők  ezen tényezők hiánya munkával való elégedetlenséget eredményez, míg meglétük csak az elégtelenséget szüntette meg, de elégedettséghez nem vezetett.

Tags: , , , , , , , , ,


About the Author



MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!

Email cím (nem tesszük közzé) A kötelezően kitöltendő mezőket * karakterrel jelöljük

A következő HTML tag-ek és tulajdonságok használata engedélyezett: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Back to Top ↑