Warning: session_start(): Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /USER/multiculti/wp-includes/admin-bar.php:1) in /USER/multiculti/wp-content/plugins/ready-ecommerce/classes/req.php on line 9 Warning: session_start(): Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /USER/multiculti/wp-includes/admin-bar.php:1) in /USER/multiculti/wp-content/plugins/ready-ecommerce/classes/req.php on line 9 Hogyan látják az alkalmazottak főnöküket? - Multiculti.hu

Hírmorzsák whos-the-boss-2

Published on szeptember 6th, 2013 | by Multiculti Juli

0

Hogyan látják az alkalmazottak főnöküket?

A munkavállalók és főnökük, valamint követők és vezetők közti kapcsolat, az egyik legtöbbet tanulmányozott és tárgyalt téma az üzleti életben és pszichológiában, ennek ellenére, továbbra is az egyik legkevésbé ismert terület. A magyar felmérést az Assessment Systems végzi, a kitöltendő kérdőív itt található.

Addig is, amíg a magyar kutatási eredmények rendelkezésre állnak, lássuk, hogy milyen eredménnyel zárult a Hogan Assessment központja által végzett 1000 fős felmérés, melyben a főnökök, alkalmazottak valamint személyiségek közti kapcsolatot vizsgálta.

Rossz vezetők aránya

A kutatások azt mutatják, hogy a jelenleg vezető pozícióban lévők közel 60%-a el fog bukni, rendszerint interperszonális viselkedési hiányosságaik miatt, melyek gátolja őket egy jól működő csapat kialakításában és fenntartásában.  A Hogan kutatása csak alátámasztani tudja ezeket – egy átlagos válaszadó korábbi főnökei közül, kevesebb, mint 50%-ukkal lenne hajlandó dolgozni.

A válaszadók leginkább így jellemezték rossz főnökeiket:

Arrogáns                                         52%
Manipulatív                                     50% 
Érzelmileg ingadozó                         49% 
Alapos                                             48%
Agresszív                                         44%
Bizalmatlan                                      42%

Ahogy lépünk feljebb a hierarchiában, nincs jelentős különbség a rossz főnökök jellemzésében!

Ellenben a jó vezetőket a következőképpen jellemezték:

Megbízható                                     81%
Nyugodt stressz hatása alatt           64% 
Felelősségteljes                                63%
Inspiráló                                          59%
Jó az üzleti érzéke                           48% 
Tapintatos                                      47%

Ebben az esetben, a pozíció növekedésével, nagyobb valószínűséggel jellemzik a jó vezetőket jó üzleti érzékkel rendelkezőknek, és kevésbé társaságkedvelőknek.

A válaszadók többsége szerint fontos, hogy kedveljék főnöküket.

  • Ugyancsak fontos a válaszadók szerint a főnöküknek is, hogy kedveljék őket.
  • A válaszadók fele mondta, hogy keményebben dolgozna főnökének, ha barátként tekintene rá.

Tags: , , , , , ,


About the Author



MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!

Email cím (nem tesszük közzé) A kötelezően kitöltendő mezőket * karakterrel jelöljük

A következő HTML tag-ek és tulajdonságok használata engedélyezett: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Back to Top ↑